Proč může být Vlk z Wall Street vaším nejlepším motivačním filmem
Jun 22, 2021
Naposledy aktualizováno: 26. července 2026
- Film Vlk z Wall Street je založen na skutečném příběhu Jordana Belforta a jeho investiční společnosti Stratton Oakmont.
- Belfort si u zaměstnanců budoval loajalitu tím, že se k nim choval jako k partnerům a navazoval s nimi osobní vztahy, místo aby vůči nim vystupoval striktně jako jejich šéf.
- Dával příležitost nezkušeným nebo nekonvenčním uchazečům, protože vsázel na to, že motivace a pracovní morálka mají větší váhu než dokonalý životopis.
- Film zároveň ukazuje, jakou cenu jeho přístup měl – včetně rozvodu a narušených vztahů spojených s honbou za úspěchem.
O filmu Vlk z Wall Street slyšel snad každý. Nebyl to jen kasovní trhák, ale také film s velkolepým dějem plným zábavných zvratů. Na celém filmu je nejlepší to, že vychází ze skutečného příběhu Belforta a jeho investiční společnosti Stratton Oakmont.
Pokud chcete být stejně úspěšní jako Vlk z Wall Street, zde je několik ponaučení, která si z tohoto kultovního filmu můžete odnést:
- Spřátelte se se svými zaměstnanci.
Všichni, kdo pracovali pod vedením Jordana Belforta, byli ochotni pro firmu dát vše. Protože se Belfort se všemi svými zaměstnanci spřátelil a vytvořil jim přátelské pracovní prostředí, snadno si získal jejich důvěru a přiměl je pracovat pro svou firmu s maximálním nasazením. Místo toho, abyste nechali své podřízené cítit, že jste jejich šéf, je důležité budovat se svým týmem pevné vztahy. Belfort dokázal udržovat osobní vztahy s každým ze svých zaměstnanců i mimo pracovní dobu. Čím užší toto pouto bylo, tím ochotněji byli zaměstnanci pro firmu pracovat ještě usilovněji.
Z tohoto ponaučení si můžete odnést, že svůj tým motivujete tím, že v kanceláři budete vždy udržovat přátelskou atmosféru. Nedovolte lidem, aby měli pocit, že pracují pro vás – místo toho jim dejte pocit, že pracují s vámi na společném cíli.
- Nesuďte lidi podle jejich minulosti.
Je snadné posuzovat lidi nebo je vyřazovat ze svého týmu kvůli jejich minulým zkušenostem. I když je váš tým plný lidí bez zkušeností a odbornosti, měli byste se zaměřit spíše na jejich osobnost a pracovní morálku. Belfort do své organizace najal řadu „nesprávných“ lidí – nakonec se to ale ukázalo jako výhoda. Protože jim Belfort dal příležitost dokázat svou hodnotu, cítili se mu zavázáni, a proto pro jeho firmu pracovali ještě usilovněji.
Pokud potřebujete někoho najmout nebo delegovat úkol, nebojte se dát šanci i tomu nejméně kvalifikovanému člověku. Lidé se dokážou změnit k lepšímu a někdy z toho můžete těžit způsoby, které si ani nedokážete představit. Jako podnikatel se nebojte vsadit na lidi, aniž byste je soudili podle jejich minulosti.
- Oblékejte se pro úspěch
Ve společnosti Stratton Oakmont bylo po zaměstnancích vyžadováno, aby vždy chodili upraveně, v oblecích a kravatách. Přispívalo to nejen k disciplíně, ale zlepšovalo to i sebevědomí zaměstnanců a umožňovalo jim podávat lepší výkon. Belfort šel ještě dál a nechal pro zaměstnance Stratton Oakmont ušít obleky na míru, vy ale můžete začít jednoduše tím, že po svých zaměstnancích budete vyžadovat, aby byli vždy upravení.
Umělecká díla o penězích a úspěchu, která milují naši čtenáři
Wall Street Bull CanvasOd 99 $
The Wolf of Wall Street CanvasOd 119 $
Wolf of Wall Street Pop CanvasOd 86 $
Když vejdete do kanceláře, kde je každý zaměstnanec oblečený v obleku, vyzařuje to profesionalitu a působí to pozitivním dojmem. Z hlediska budování týmu a motivace může dobrý pocit z vlastního oblečení přispět k vyšší produktivitě, protože zvyšuje ochotu pracovat. Dosahovat cílů v organizaci je poměrně snadné, pokud jsou všichni už od začátku oblečeni pro úspěch.
Pokud hledáte motivaci k tomu, abyste se vždy oblékali do parádního kabátu a kravaty, může vás inspirovat toto plátno Wolf of Wall Street Art Canvas. Když se každý den probudíte a přečtete si citát „Nespěte, jako byste byli bohatí, pracujte, jako byste byli na mizině“, vždy si vybavíte přesně ten druh nedostižného úspěchu, o který usilujete.
- Choďte na společenské akce.
I když společenské akce ve Vlku z Wall Street byly poněkud problematické, nelze popřít, že přispěly k vytvoření pevné firemní kultury. Když tým dokáže trávit čas společně i mimo práci a bavit se, může to výrazně posílit soudržnost týmu a zvýšit motivaci všech. Stratton Oakmont byl při plánování akcí vždy nápaditý, a proto je důležité být při stmelování týmu co nejvíce inovativní.
Zvažte společné naplánování zábavného dobrodružství nebo dovolené – něčeho, co jiná pracoviště obvykle nedělají. Vytvořením pocitu výjimečnosti v týmu můžete snadno motivovat sebe i lidi kolem sebe.
Pamatujte, že společenské akce nemusí vaší firmě ani zaměstnancům přinést špatnou pověst. Jak říká Gary Vee: „Reputace je nejcennější měna.“ Pokud chcete být i nadále schopni platit své účty, udržujte si dobrou pověst.
- Buďte opatrní s obětováním.
Pokud jde o vedení firmy nebo budování kariéry, někteří lidé jsou velmi rychle ochotni pro ni přinést neuvěřitelné oběti. Jiní naopak nechtějí dělat žádné kompromisy a kariéru staví vždy až na druhé místo. Chcete-li pochopit, který přístup je lepší, můžete se inspirovat Belfortem ve Vlku z Wall Street. Zatímco lidé, kteří se dívali na jeho úspěch a životní styl, si mysleli, že byl bohatý odjakživa, ve skutečnosti musel k dosažení tohoto stavu udělat mnoho obětí.
Mohlo by se vám také líbit: Motivační nástěnné umění
Prohlédnout veškeré motivační nástěnné umění →
Lion Motivational Canvas
Now Motivational Canvas
Rolex Motivational CanvasNe každá oběť se vyplatí. Belfort si ve snaze o úspěch prošel rozvodem, užíval drogy a dokonce se k lidem choval špatně. Ublížil lidem, na kterých mu záleželo, a nakonec o ně i přišel. V tomto případě rozhodně není hlavním ponaučením obětovat svůj osobní život kariéře. I když se může zdát snadné učinit toxická rozhodnutí, která přinesou okamžitou odměnu, je pro podnikatele důležité takovým impulzům odolat a jednat racionálně. Dřít je jedna věc, ale udělat z celého svého života jen kariéru je rozhodně věc druhá.
Místo toho, abyste kvůli úspěchu zahodili své hodnoty, naučte se obě části svého života propojit. Tímto způsobem se můžete vyhnout emocionální újmě, jíž čelil Belfort, a zamířit přímo na trůn úspěchu.
- Neberte si život příliš vážně.
Je snadné nechat se zahltit prací a povinnostmi. Vlk z Wall Street nás ale učí neocenitelnému ponaučení – nebrat si život příliš vážně. Belfort se nikdy nebál učinit šílené rozhodnutí bez ohledu na následky. Místo toho, abyste podléhali stresu z podnikání, je důležité užívat si cestu stejně jako si přejete užívat úspěch a peníze.
Když už jsme u peněz, toto plátno Wolf of Wall Street Pop Art vám může sloužit jako umělecká a estetická připomínka, abyste vždy šli za svými cíli.
Jako podnikatel je důležité udělat skok do neznáma. I když se vám ve vašem snažení nepodaří uspět, alespoň si tuto zkušenost můžete užít.
Často kladené otázky
Je Vlk z Wall Street založen na skutečném příběhu?
Ano, film je založen na skutečném příběhu Jordana Belforta a jeho investiční společnosti Stratton Oakmont. I když film řadu událostí kvůli zábavnosti dramatizuje, základní linka příběhu – budování firmy prostřednictvím nekonvenčního náboru a agresivní prodejní kultury a osobní následky, které z toho vyplynuly – vychází ze skutečné Belfortovy kariéry.
Jaká obchodní ponaučení film nabízí navzdory svému kontroverznímu tématu?
Zdůrazňuje myšlenky jako budování opravdových vztahů se zaměstnanci, upřednostňování pracovní morálky před dosavadní zkušeností při náboru a vytváření silného pocitu sdílené kultury prostřednictvím týmových akcí a jednotného dress code. Tyto prvky jsou prezentovány jako faktory, které přispěly k loajalitě a nasazení Belfortova týmu, odděleně od etických problémů jeho příběhu.
Prezentuje film Belfortova rozhodnutí jako něco, co je třeba zcela napodobovat?
Ne, film ukazuje také osobní cenu jeho přístupu, včetně rozvodu a narušených vztahů kvůli tomu, že kariérní úspěch stavěl téměř nade vše ostatní. Ponaučení spočívá spíše ve výběrovém přebírání konkrétních taktik, jako je týmová kultura nebo filozofie náboru, přičemž je třeba být obezřetný ohledně extrémních obětí a chování, které jeho konkrétní cestu provázely.
