Pourquoi Le Loup de Wall Street peut être votre film de motivation ultime

Tout le monde a entendu parler du Loup de Wall Street. Non seulement c'était un film à succès, mais il avait aussi une intrigue extravagante remplie d'aventures amusantes. Le meilleur dans tout ça, c'est qu'il est basé sur une histoire vraie de Belfort et de sa société d'investissement, Stratton Oakmont.

Si vous voulez connaître le même succès que Le Loup de Wall Street, voici quelques leçons que vous pouvez tirer de ce film emblématique :

1. Devenez amis avec vos employés.

Tous les employés de Jordan Belfort étaient prêts à donner leur vie pour l’entreprise. Comme Belfort se liait d’amitié avec tous ses employés et leur offrait un environnement de travail fraternel, il était facile de gagner leur confiance et de les faire travailler extrêmement dur pour son entreprise. Au lieu de laisser vos subordonnés se sentir comme leur patron, il est important de développer des liens forts avec votre équipe. Même en dehors du travail, Belfort a pu entretenir des relations individuelles avec chacun de ses employés. Au fur et à mesure que le lien se resserrait, les employés étaient plus disposés à travailler plus dur pour l’entreprise.

Grâce à cette leçon, vous apprendrez à motiver votre équipe en créant toujours une ambiance conviviale au bureau. Ne laissez pas les gens penser qu'ils travaillent pour vous. Au contraire, faites-leur sentir qu'ils travaillent avec vous vers un objectif commun.

2. Ne portez pas de jugements basés sur le passé.

Il peut être facile de juger ou d’éliminer des personnes de votre équipe en raison de leurs expériences passées. Même si votre équipe est composée de personnes qui manquent d’expérience et d’expertise, vous devriez plutôt vous concentrer sur leur personnalité et leur éthique de travail. Belfort a embauché plusieurs « mauvaises » personnes pour son organisation, mais tout s’est avéré en sa faveur au final. Comme Belfort a donné à ces personnes l’occasion de prouver leur valeur, elles se sont senties redevables et ont donc travaillé encore plus dur pour son entreprise.

Si vous devez embaucher quelqu'un ou déléguer une tâche, n'ayez pas peur de donner sa chance à la personne la moins qualifiée. Les gens évoluent pour le mieux, et parfois cela peut vous être bénéfique de manière inimaginable. En tant qu'entrepreneur, n'ayez pas peur de donner une chance aux gens sans les juger en fonction de leur passé.

3. Habillez-vous pour réussir

Chez Stratton Oakmont, on demandait aux employés de toujours être bien habillés, en costume et cravate. Cela permet non seulement de faire preuve de discipline, mais aussi d'améliorer l'estime de soi et de mieux performer. Belfort a fait un effort supplémentaire et a commandé des costumes sur mesure pour les employés de Stratton Oakmont, mais vous pouvez commencer par demander à vos employés d'être toujours bien habillés.

Lorsque vous entrez dans un bureau où tous les employés sont habillés en costume, vous ressentez un sentiment de professionnalisme et une image positive. En termes de cohésion d'équipe et de motivation, se sentir bien dans ses vêtements peut contribuer à des niveaux de productivité plus élevés, car cela augmente votre volonté de travailler. Atteindre les objectifs d'une organisation devient assez facile lorsque tout le monde est déjà habillé pour réussir.

Si vous cherchez une motivation pour toujours porter un manteau et une cravate fantaisie, cette toile d'art Wolf of Wall Street peut vous inspirer. Si vous vous réveillez chaque jour et lisez la citation « Ne dormez pas comme si vous étiez riche, travaillez comme si vous étiez fauché », vous vous souviendrez toujours exactement du type de succès inégalé pour lequel vous travaillez.

4. Participez à des réunions sociales.

Même si les rencontres sociales dans Le Loup de Wall Street étaient quelque peu problématiques, il est indéniable qu'elles ont contribué à établir une culture d'entreprise solide. Lorsqu'une équipe peut passer du temps ensemble en dehors du travail et s'amuser, cela peut se traduire par une excellente cohésion d'équipe et une motivation accrue pour tout le monde. Stratton Oakmont a toujours fait preuve de créativité dans l'organisation d'événements, il est donc important d'être aussi innovant que possible lorsqu'il s'agit de réunir votre équipe.

Pensez à planifier une aventure amusante ou un départ en vacances ensemble, ce que d’autres lieux de travail ne font généralement pas. En créant un sentiment d’exclusivité au sein d’une équipe, vous pouvez facilement vous motiver et motiver les personnes qui vous entourent.

N’oubliez pas que les rencontres sociales ne doivent pas nécessairement nuire à la réputation de votre entreprise ou de vos employés. Comme le dit Gary Vee, « la réputation est la monnaie d’échange ultime ». Si vous voulez continuer à payer vos factures, préservez votre réputation.

5. Soyez prudent avec le sacrifice.

Lorsqu’il s’agit de diriger une entreprise ou de se lancer dans une carrière, certaines personnes sont très promptes à faire des sacrifices incroyables. D’autres, en revanche, ne veulent faire aucun compromis et mettent toujours leur carrière au second plan. Pour comprendre quelle extrémité du spectre est la meilleure, vous pouvez vous inspirer de Belfort dans Le Loup de Wall Street. Alors que les gens qui ont observé son succès et son style de vie pensaient qu’il était riche depuis le début, le fait est qu’il a dû faire de nombreux sacrifices pour y arriver.

Tous les sacrifices ne valent pas la peine. Belfort a dû divorcer, prendre de la drogue et même maltraiter des gens pour réussir. Il a blessé les personnes qui lui étaient chères et les a finalement perdues. Dans ce cas, sacrifier sa vie personnelle pour une carrière n’est certainement pas le point clé à retenir. Bien qu’il puisse sembler facile de prendre des décisions toxiques qui pourraient se traduire par des récompenses immédiates, il est important pour les entrepreneurs d’éviter de telles impulsions et d’agir de manière rationnelle. Se démener est une chose, mais faire de sa vie toute entière une affaire de carrière en est certainement une autre.

Au lieu de jeter aux orties vos valeurs de réussite, apprenez à intégrer les deux parties de votre vie. De cette façon, vous pourrez éviter le désavantage émotionnel auquel Belfort est confronté et accéder directement au trône du succès.

6. Ne prenez pas la vie trop au sérieux.

Il est facile de se laisser submerger par le travail et les responsabilités. Le Loup de Wall Street nous enseigne cependant une leçon incroyable : il ne faut pas prendre la vie trop au sérieux. Belfort n’a jamais eu peur de prendre une décision folle, quelles qu’en soient les conséquences. Au lieu de céder au stress de la vie d’entrepreneur, il est important de profiter du voyage autant que l’on souhaite profiter du succès et de l’argent.

En parlant d’argent, ce Pop Art du Loup de Wall Street peut être un rappel artistique et esthétique pour vous de toujours poursuivre vos objectifs.

En tant qu'entrepreneur, il est important de faire un acte de foi. Même si vous ne réussissez pas dans votre quête, vous pourrez au moins vivre une expérience agréable.