Comment devenir un grand leader ? 13 façons d'améliorer vos compétences en leadership dès maintenant

13 façons d'améliorer vos compétences en leadership

Le leadership est la clé du succès dans tous les domaines. Avant de commencer à travailler pour atteindre une vision spécifique, vous devez d’abord vous inspirer. Si vous êtes vous-même très motivé, vous pouvez transmettre ce désir aux autres autour de vous.

Les dirigeants doivent être capables de donner une direction à leur équipe. Même dans les moments de stress, un bon leader est toujours capable de trouver une solution et de donner à l'équipe un moyen d'atteindre l'objectif. Les dirigeants qui réussissent ont souvent une feuille de route de ce qu'ils veulent accomplir avant même de commencer.

Si vous voulez être un bon leader, voici 13 façons d’améliorer vos compétences en leadership :

1. Prendre des décisions

Peu importe la difficulté d’une situation, un leader doit toujours être capable de prendre une décision et de s’y tenir. Prendre des décisions peut être difficile, surtout lorsque l’issue est inconnue. Malgré le facteur de risque, un leader efficace est celui qui sait quand prendre une décision et la mettre en œuvre efficacement. Comme l’a dit Tony Robbins, « C’est dans vos moments de décision que votre destin se dessine ».

 

2. Commencez par les bases

Si vous pensez que vous ne pouvez exercer vos compétences de leadership qu’une fois que vous aurez occupé un poste de direction, vous n’apprendrez jamais à devenir un bon leader. Au lieu d’attendre le moment idéal, il est important de commencer à travailler sur vos compétences de leadership là où vous en êtes actuellement. Lorsque l’occasion de prendre des responsabilités se présente, vous pouvez prendre l’initiative et vous porter volontaire pour diriger une équipe. Ces situations peuvent être le moyen idéal de tester vos compétences avant d’accéder à des postes de direction où les compétences de leadership sont essentielles. Par petites étapes, vous pouvez progressivement progresser vers votre qualité de leadership ultime.

3. Auto-évaluation

Avant de pouvoir inspirer et diriger les autres, vous devez devenir plus critique envers vous-même. N'ayez pas peur de vous poser des questions qui analysent vos propres forces et faiblesses. En connaissant vos talents clés et vos domaines de faiblesse, vous pouvez facilement travailler à développer des compétences de leadership qui peuvent vous aider à affronter les échecs plus efficacement à l'avenir.

N'oubliez pas que les bons leaders ne sont pas ceux qui donnent des ordres, mais ceux qui savent donner l'exemple à leur équipe. Inspirez-vous de cette œuvre d'art murale motivante Boss vs Leader qui illustre exactement ce que vous devez faire pour devenir un bon leader.

4. En savoir plus sur les dirigeants

L’inspiration est partout. Vous pouvez peut-être prendre exemple sur quelqu’un qui a été votre leader dans le passé et apprendre de ses capacités. En ayant un leader vers qui vous tourner, vous pouvez facilement déterminer les qualités clés que vous devez développer pour devenir un jour un leader à succès. Vous pouvez même trouver l’inspiration dans cette citation de Tony Robbins : « Chaque fois que vous voulez sincèrement faire un changement, la première chose que vous devez faire est d’élever vos standards . »

5. Devenez un bon suiveur

Au lieu de vous concentrer uniquement sur le fait d’être un bon leader, vous devez également être un bon suiveur. Si vous avez un leader à qui vous devez rendre des comptes, assurez-vous de suivre ses instructions et d’apprendre tout ce qu’il vous enseigne. En étant un bon suiveur, vous pouvez acquérir un sens incroyable de la discipline qui vous aidera dans vos futurs postes de direction.

6. Investissez dans la formation au leadership

Il existe de nombreux cours et ateliers qui peuvent vous aider à développer vos compétences en leadership. La plupart d’entre eux visent à renforcer la confiance en soi, à accroître les connaissances et à vous donner la passion d’inspirer et de diriger les autres. Chaque fois qu’un programme de formation au leadership est proposé, n’hésitez pas à y postuler. Il peut s’agir de formations en classe, d’ateliers, de simulations et même de formations en cours d’emploi. Ces cours de formation vous aideront à apprendre à obtenir des résultats grâce à la délégation, à gérer des équipes et à garder votre équipe motivée et inspirée.

7. Pratiquez vos compétences en communication

Lorsque vous occupez un poste de direction, les compétences en communication sont essentielles pour inciter votre équipe à obtenir des résultats. En exerçant vos compétences en communication dès le début, vous pouvez apprendre des moyens efficaces de partager des informations avec les autres et de renforcer les relations de travail. Grâce à une communication efficace, les dirigeants sont en mesure d'augmenter les niveaux de productivité, d'encourager la collaboration et d'apprendre à garder le contrôle de leurs priorités.

8. Collaborer avec d'autres

Avant de pouvoir diriger une équipe entière, vous devez vous-même être un travailleur d’équipe. Si vous travaillez dans un environnement professionnel, saisissez les occasions qui vous permettent de collaborer avec vos collègues sur des projets d’équipe où vous devez travailler ensemble pour atteindre un objectif commun. La collaboration vous aidera à comprendre l’importance de savoir comment déléguer le travail, gérer les ressources et soutenir toute votre équipe.

9. Soyez innovant

Si les dirigeants ne sont pas capables de faire preuve de créativité et d’innovation, ils risquent souvent de ne pas atteindre leurs objectifs. Alors que les avancées technologiques continuent de nous étonner, il est important que les dirigeants soient aussi innovants que possible. Pensez à prendre un peu de temps dans votre emploi du temps pour réfléchir de manière stratégique à tout ce que vous devez faire et essayez de trouver les moyens les plus efficaces en termes de temps et de coûts pour les réaliser. L’innovation peut également provenir de la connaissance de vos futures opportunités de croissance et de la réflexion sur les moyens de faire face aux menaces qui pourraient survenir.

10. Prenez des initiatives

Un bon leader est celui qui sait se diriger lui-même. Au lieu d’attendre que les autres vous disent ce qu’il faut faire, il est important de prendre soi-même des initiatives. Dès que vous anticipez un besoin, vous devez commencer à travailler pour y répondre immédiatement. Dans ce cas, vous pouvez prendre l’initiative de commencer à développer vos compétences en leadership en suivant des cours en ligne gratuits ou en lisant des articles informatifs en ligne.

11. Engagez-vous envers vos objectifs

Les leaders sont connus pour ne jamais abandonner. Quelle que soit la difficulté d’une situation, un bon leader ne perdra jamais son sens de l’orientation, son dévouement et sa motivation. Au lieu de vous sentir dépassé ou de ne pas savoir comment faire le premier pas, vous devez vous engager envers chaque objectif. Cela peut aussi être un petit objectif, comme aller à la salle de sport tous les jours. Une fois que vous vous serez engagé envers cet objectif, vous vous retrouverez à prendre le temps d’aller à la salle de sport malgré un emploi du temps chargé.

12. Développer les compétences d'écoute

Un bon leader est celui qui sait écouter son équipe. Au lieu d’écouter pour répondre, commencez à écouter pour comprendre ce que dit l’autre personne. Cela peut vous aider à faire preuve d’empathie envers les autres et à créer un lien fort. Être un bon auditeur dans un poste de direction peut aider vos subordonnés à se sentir appréciés et compris, ce qui les motivera à mieux performer.

13. Restez concentré

Même si vous avez un plan d’action pour l’avenir, vous pouvez facilement dérailler si vous perdez votre concentration. Même les dirigeants les plus efficaces ont tendance à perdre leur concentration lorsque le travail commence à s’accumuler. Étant donné que les postes de direction impliquent toute une série de distractions, il est important de rester concentré sur la situation dans son ensemble et sur la réalisation de votre objectif. Pensez à établir des listes de tâches à accomplir, à définir des alertes dans votre calendrier et à participer à des activités de groupe qui vous aident à rester concentré.

Pour conclure, cette citation de Tony Robbins nous en dit long sur la capacité à se concentrer : « Si vous en parlez, c'est un rêve. Si vous l'imaginez, c'est possible. Si vous le planifiez, c'est réel. »

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